保證編制、發(fā)生活補助、職稱評聘傾斜……1月12日,記者從省教育廳獲悉,河南省啟動鄉(xiāng)村教師支持計劃,通過“越往基層、越是艱苦,地位待遇越高”的激勵機制,吸引優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學校任教。

　　據(jù)了解,省政府辦公廳日前發(fā)布《河南省鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015?2020年)實施辦法》,提出多項舉措提高鄉(xiāng)村教師待遇。

　　河南省將繼續(xù)實施農(nóng)村義務教育學校教師特崗計劃和農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃。擴大中央特崗計劃實施規(guī)模,繼續(xù)實施省級特崗計劃,并向鄉(xiāng)村學校傾斜。

　　自起,將以培養(yǎng)小學全科教師為載體,啟動開展省級免費師范生教育制度試點,依托河南省內(nèi)高等師范院校進行全科綜合培養(yǎng),對定向培養(yǎng)的學生實行“兩免一補”(免除學費、住宿費和發(fā)放生活補助)。

　　各地將全面落實集中連片特困縣鄉(xiāng)村教師生活補助政策,依據(jù)學校艱苦邊遠程度實行差別化補助標準。同時,各地要依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策,為教師繳納住房公積金和各項社會保險費;要將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當?shù)刈》勘Ｕ戏秶�等�?/p>

　　為鼓勵鄉(xiāng)村教師扎根鄉(xiāng)村,河南省專業(yè)技術中高級崗位設置將向鄉(xiāng)村學校傾斜。同時,對基層和農(nóng)村學校實行職稱傾斜政策。對在農(nóng)村教學第一線連續(xù)從事教育教學工作滿30年,且當年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師,可不受單位結構比例限制,專設職數(shù)考核認定和聘任中小學一級教師。