吉林省事業(yè)單位工資構成標準及工資改革最新消息

A.調(diào)整基本工資標準的辦法

從I0月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。調(diào)整后的崗位工資標準，專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3770元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級工資標準，專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元(調(diào)整后的工資標準見附表1至3)。

將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水相應減少(各崗位等級標準見附表4)。

B.其他有關政策問題

1、適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄取的事業(yè)單位工作人員見期和初期工資標準。提高后的工資標準為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元，大學專科畢業(yè)生每月1345元，大學本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。

2、新參加工作的工人，事業(yè)單位技術工人學徒期第一年工資1190元，第二年工資1240元(中專以上學歷畢業(yè)生學徒期一年，學徒期工資1240元);普通工人熟練期工資1190元。

3、中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。

4、聘用在副廳局級事業(yè)單位正職崗位的管理人員，其崗位工資標準在四級職員崗位工資標準基礎上提高150元;聘用在副廳局級事業(yè)單位副職崗位的管理人員，其崗位工資標準在五級職員崗位工資標準基礎上提高120元。

C.建立基本工資標準正常調(diào)整機制

落實《事業(yè)單位人事管理條例》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資標準正常調(diào)整機制。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，期每兩年調(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標準的具體方案另行制定。

事業(yè)單位工資改革消息：機關事業(yè)單位漲薪頻率或加快

本次機關與事業(yè)單位工資調(diào)整距離上次調(diào)整整整過去了9年。本次調(diào)整方案明確指出，將“建立定期調(diào)整機關工作人員基本工資標準的制度。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次。期基本工資標準每兩年調(diào)整一次�！本唧w調(diào)整幅度將依據(jù)工資調(diào)整比較結果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調(diào)整。

事業(yè)單位工資改革消息：退休人員普遍增加退休費

《關于增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案》規(guī)定，從10月1日起增加離退休費。退休人員增加退休費標準為：行政管理人員，從省部級及以上至科員及辦事員分別增加1100元至260元;專業(yè)技術人員方面，教授及相當職務至助教及以下職務分別增加700至260元。

相關資訊：

這些地方將上調(diào)公務員工資

吉林

12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，要完善機關事業(yè)單位分配制度，調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。

四川

1月19日，四川全省人社工作會議召開，提出：今年將調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。這是落實、國務院關于期每兩年調(diào)整一次基本工資標準決定的首次調(diào)整，對完善機關事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

內(nèi)蒙古

1月19日，內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議明確：按照國家要求，今年要調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準，這次調(diào)標是建立基本工資標準正常調(diào)整機制后的首次調(diào)整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決糾正。

山東

1月24日，山東省第十二屆人民代表大會第五次會議在濟南召開，省長郭樹清向大會作《政府工作報告》，表示將根據(jù)國家部署，調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。

河南

1月底，繼若干省份之后，河南省也在政府工作報告中提出：今年要適當提高機關事業(yè)單位人員基本工資，落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

遼寧

據(jù)遼寧當?shù)孛襟w報道，遼寧省人社廳工作人員表示：今年年內(nèi)，遼寧將按照國家部署對機關事業(yè)單位人員的基本工資進行調(diào)整，未來機關事業(yè)單位工作人員的基本工資將形成一定的調(diào)整規(guī)律，年來是每兩年調(diào)整一次。如果按此推算，今年調(diào)整后，下次調(diào)整將在2018年。

江蘇

今年要“完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度”。

北京

今年要“穩(wěn)推進機關事業(yè)單位工資制度改革”。

陜西

今年要“推進機關事業(yè)單位工資制度改革”。

此次多地提出上調(diào)，是在各地基本工資標準正常調(diào)整機制確立以來的首次調(diào)整。

就目前各地公布的材料來看，并未提及公務員工資上調(diào)的具體范圍，按照中央、國務院的部署，將依據(jù)工資調(diào)查比較結果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。而就調(diào)整的頻率而言，按兩年一調(diào)的決定，這些省份下一次上調(diào)公務員工資或?qū)⒌鹊?018年。

今年起，公務員生活迎來這些重大變化

據(jù)財政部網(wǎng)站消息，從1月1日開始，中央和國家機關差旅住宿費將執(zhí)行新的標準。至此，公務員出差時的“吃住行”全都重新劃定了紅線，標準也越來越細。