五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

一、五險一金是什么

是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。

鹽城市五險一金的作用：

1、養(yǎng)老保險?是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；

2、醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的；

3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費的；

4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關(guān)待遇的；

5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的；

6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟負擔(dān)。

二、鹽城市五險一金繳納比例。

養(yǎng)老保險：單位承擔(dān)比例20%，個人承擔(dān)比例8%

醫(yī)療保險：單位承擔(dān)比例6-10%，個人承擔(dān)比例2%

失業(yè)保險：單位承擔(dān)比例1.5%，個人承擔(dān)比例0.5-1%

工傷保險：單位承擔(dān)比例0.5%-1.2%，個人不繳費

生育保險：單位承擔(dān)比例0.8%，個人不繳費

公積金：單位承擔(dān)比例10-12%，個人承擔(dān)比例10-12%

三、鹽城市用人單位不交五險一金的后果

（1）用人單位不交社保的法律責(zé)任

社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)任：

1、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責(zé)任，是對違法者消除違法狀態(tài)、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。

2、罰款。經(jīng)由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

罰款注意事項：

（1）罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產(chǎn)罰；

（2）給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經(jīng)辦機構(gòu)；

（3）處罰的對象包括兩類，一是用人單位，二是直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員；

（4）關(guān)于處罰的數(shù)額，用人單位以應(yīng)繳社會保險費位基數(shù)，個人則確定了處罰的上下限。

（2）用人單位不交公積金的后果