退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

一、南京退休養(yǎng)老金多少錢一個月

基礎養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%=750元

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數=192000÷101≈713元(注：65歲退休，個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數為101個月)

所以每個月可以到手：750+713≈1463元

如果65歲退休活到100歲，那么你總共能領取的養(yǎng)老金為：614460元

(注：舉例僅供參考，每個人的養(yǎng)老金根據當地工資水、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。)

二、養(yǎng)老金是什么

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

1：定額調整：每人增加34元，既體現了公公正。

2：掛鉤調整：多繳費長繳費這么一種激勵的辦法與自己的繳費年限和養(yǎng)老金水掛鉤。

繳費15年以下的：每月增加兩元

15到20年之間的：每月增加三元

超過25年的：每月增加4.8元

根據本人上一年12月份的基本工資增加1.4%。

3：傾斜調整部分：主要是對一些高齡老人傾斜。

高齡老人劃分：70歲到75歲，增加25元

75歲到80歲，增加30元。80歲以上的，增加45元。

比如一位企業(yè)退休老人今年72歲，繳費年限為20年，月均養(yǎng)老金在4000元那么在今年能增長多少錢呢?

34+20×3+4000×0.004+25=175元

今年養(yǎng)老金上漲已經確定只是早發(fā)晚發(fā)的問題大家不要擔心，并且啊國家不會少發(fā)給退休人員一分錢，都是從2020年1月1日開始補發(fā)的。