企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的東莞職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

一、東莞退休工資怎么計算

1、基礎養(yǎng)老金=(退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數(shù))。

二、什么是退休工資

退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

東莞企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法

企業(yè)退休養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金?

1.基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年廣東省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%

2.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)

3.過渡性養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年廣東省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數(shù))

4.增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×繳費年限